Vous êtes professionnel(les) de la petite enfance ou de l’enfance ?
Vous encadrez ou travaillez avec des professionnel(le)s qui s’occupent d’enfants ?
Cette page est faite pour vous !
- Animation de séances d’analyse des pratiques :
L’analyse des pratiques est devenue quasi incontournable voire obligatoire dans certains domaines. C’est le cas de la petite enfance avec la sortie du decret n°2021-1131 du 30/08/21 sommant les gestionnaires d’établissements d’accueil du jeune enfant à organiser des heures d’analyse de pratiques professionnelles aux membres d’équipes encadrant les enfants.
Avec une certification d’intervenant en analyse de pratiques et une expérience de 22 ans dans la petite enfance, je vous propose ce service d’accompagnement des équipes.
Voici un résumé en image de ma proposition :
Ceci vous donne un aperçu de ma conception de l’analyse de pratiques. Lors d’une première entrevue, je pourrai vous exposer plus en détail ma définition de cet accompagnement et mon cadre de travail avec les groupes de professionnels.
Vous pouvez me contacter pour un premier échange, une prise de rendez-vous ou une demande de devis, je serai ravie de vous répondre.
- Proposition d’accompagnement ou de formation :
Vous avez besoin d’un regard extérieur pour travailler sur l’organisation ou pour apporter une nouvelle dynamique au sein de votre établissement ?
Vous souhaitez proposer des temps de formation à votre équipe lors de journées pédagogiques ou de temps de réunions ?
Vous avez besoin d’être soutenu dans votre fonction de responsable ou de gestionnaire d’EAJE ?
Nous pouvons collaborer ensemble pour construire des temps sur mesure qui seront bénéfiques à votre structure.
Je peux vous accompagner dans l’organisation de temps réflexifs pour réviser ou réécrire votre projet pédagogique ; venir observer des temps phares pour vous faire des propositions, vous apporter un regard neuf et objectif sur le déroulé quotidien des journées ou construire un temps de formation adapté sur un thème que vous souhaitez aborder.
Ces temps de travail peuvent donc se faire en collaboration avec toute une équipe ou uniquement avec le/la responsable de la structure dans un premier temps. Ces accompagnements peuvent juste être un « booster » pour prendre de la distance avec un quotidien embué, encombré ou un engagement sur du long terme pour un travail en profondeur.
En conclusion, je m’adapte à vos besoins et je me rends disponible pour décrypter votre demande. Vous pensez peut-être à autre chose que je n’ai pas cité ici. Aucun problème, je serai à votre écoute !
Besoin de séances d’analyse de pratiques pour votre équipe ?
D’un accompagnement ou de formation ?
Contactez-moi !