{"id":150,"date":"2023-03-31T19:44:09","date_gmt":"2023-03-31T17:44:09","guid":{"rendered":"http:\/\/lesensdulien.fr\/?page_id=150"},"modified":"2023-10-18T18:40:40","modified_gmt":"2023-10-18T16:40:40","slug":"pour-vous-professionnels","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lesensdulien.fr\/index.php\/pour-vous-professionnels\/","title":{"rendered":"Professionnels"},"content":{"rendered":"\n
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Vous \u00eates professionnel(les) de la petite enfance ou de l’enfance ? <\/p>\n\n\n\n

Vous encadrez ou travaillez avec des professionnel(le)s qui s’occupent d’enfants ? <\/p>\n\n\n\n

Cette page est faite pour vous !<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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  • Animation de s\u00e9ances d’analyse des pratiques :<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    L’analyse des pratiques est devenue quasi incontournable voire obligatoire dans certains domaines. C’est le cas de la petite enfance avec la sortie du decret n\u00b02021-1131 du 30\/08\/21 sommant les gestionnaires d’\u00e9tablissements d’accueil du jeune enfant \u00e0 organiser des heures d’analyse de pratiques professionnelles aux membres d’\u00e9quipes encadrant les enfants. <\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Avec une certification d’intervenant en analyse de pratiques et une exp\u00e9rience de 22 ans dans la petite enfance, je vous propose ce service d’accompagnement des \u00e9quipes. <\/p>\n\n\n\n

    Voici un r\u00e9sum\u00e9 en image de ma proposition :<\/p>\n\n\n\n

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    Ceci vous donne un aper\u00e7u de ma conception de l’analyse de pratiques. Lors d’une premi\u00e8re entrevue, je pourrai vous exposer plus en d\u00e9tail ma d\u00e9finition de cet accompagnement et mon cadre de travail avec les groupes de professionnels. <\/p>\n\n\n\n

    Vous pouvez me contacter pour un premier \u00e9change, une prise de rendez-vous ou une demande de devis, je serai ravie de vous r\u00e9pondre<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    • Proposition d’accompagnement ou de formation : <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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      Vous avez besoin d’un regard ext\u00e9rieur<\/strong> pour travailler sur l’organisation ou pour apporter une nouvelle dynamique au sein de votre \u00e9tablissement ? <\/p>\n\n\n\n

      Vous souhaitez proposer des temps de formation<\/strong> \u00e0 votre \u00e9quipe lors de journ\u00e9es p\u00e9dagogiques ou de temps de r\u00e9unions ? <\/p>\n\n\n\n

      Vous avez besoin d’\u00eatre soutenu<\/strong> dans votre fonction de responsable ou de gestionnaire d’EAJE ? <\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

      Nous pouvons collaborer ensemble pour construire des temps sur mesure qui seront b\u00e9n\u00e9fiques \u00e0 votre structure. <\/p>\n\n\n\n

      Je peux vous accompagner dans l’organisation de temps r\u00e9flexifs pour r\u00e9viser ou r\u00e9\u00e9crire votre projet p\u00e9dagogique ; venir observer des temps phares pour vous faire des propositions, vous apporter un regard neuf et objectif sur le d\u00e9roul\u00e9 quotidien des journ\u00e9es ou construire un temps de formation adapt\u00e9 sur un th\u00e8me que vous souhaitez aborder. <\/p>\n\n\n\n

      Ces temps de travail peuvent donc se faire en collaboration avec toute une \u00e9quipe ou uniquement avec le\/la responsable de la structure dans un premier temps. Ces accompagnements peuvent juste \u00eatre un \u00ab\u00a0booster\u00a0\u00bb pour prendre de la distance avec un quotidien embu\u00e9, encombr\u00e9 ou un engagement sur du long terme pour un travail en profondeur.<\/p>\n\n\n\n

      En conclusion, je m’adapte \u00e0 vos besoins et je me rends disponible pour d\u00e9crypter votre demande. Vous pensez peut-\u00eatre \u00e0 autre chose que je n’ai pas cit\u00e9 ici. Aucun probl\u00e8me, je serai \u00e0 votre \u00e9coute !<\/p>\n\n\n\n

      Besoin de s\u00e9ances d’analyse de pratiques pour votre \u00e9quipe ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      D’un accompagnement ou de formation ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Contactez-moi !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Vous \u00eates professionnel(les) de la petite enfance ou de l’enfance ? Vous encadrez ou travaillez avec des professionnel(le)s qui s’occupent d’enfants ? Cette page est faite pour vous ! L’analyse des pratiques est devenue quasi incontournable voire obligatoire dans certains domaines. C’est le cas de la petite enfance avec la sortie du decret n\u00b02021-1131 du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-150","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lesensdulien.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lesensdulien.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lesensdulien.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lesensdulien.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lesensdulien.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/lesensdulien.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":376,"href":"https:\/\/lesensdulien.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/150\/revisions\/376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lesensdulien.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}